為進一步發揮上海市高技能人才培養基地作用♊️，創新人才培養模式🖕🏿，推進校企深度合作。2014年12月11日下午◀️，上海市高技能人才培養基地校企合作研討在高職耀世舉行𓀏。上海市人力資源和社會保障局領導上海市就業促進中心主任仇朝東、上海市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長顧衛東、上海市就業促進中心主任副主任宋誌宏、上汽集團人力資源部執行總監朱慶敏🧑🔧、上汽集團培訓中心主任蔣建華🏮，上海工程技術大學副校長孫培雷、高職耀世院長劉啟中🧑🏿🔬、副院長胡寧及上汽集團和耀世、校有關人員出席會議，會議由上海市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長顧衛東主持。
顧衛東處長首先介紹了上海傾力打造高技能人才培養基地的背景🧗🏿♂️。目前在上海市重點產業領域🧏👩🏽🌾，依托大型企業集團探索建立了包括現代服務業、先進製造業、高新技術產業和戰略新興產業領域共61家高技能人才培養基地🚴🏽。在當前上海“創新驅動、轉型發展”的背景下，為技能人才隊伍建設註入新的動力。
作為上海高技能人才培養基地的上汽集團人力資源部執行總監朱慶敏在會上介紹了上汽集團的上海高技能人才培養基地總體規劃，發展目標🌃🔉、區域布局🦉、功能定位、基地建設及汽車後市場培訓等方面情況🐿。表示要積極與上海工程技術大學高職耀世、高技校加強合作，推進大柏樹上海高技能人才培養基地建設，探索“現代學徒製”人才培養模式🍌，並不斷拓展新的培訓領域，培養上汽集團所需的高端汽車技術技能人才🗑。
作為上海高技能人才培養基地的高職耀世院長劉啟中介紹了耀世、校堅持以高技能人才培養為主體，以技術服務和社會服務為二翼，充分發揮上海市高技能人才培養基地作用等方面的情況。高職耀世院長劉啟中認為：“雙元製”、 “現代學徒製”是創新人才培養方面的一種模式，要積極進行探索☂️。同時要搭建好由政府🙎🏽♀️、企業和學校共同參與的高技能人才培養的平臺🕺，建立產🛥、學、研人才培養機製，推進職業教育與產業發展的緊密對接和深度融合❗️，上汽集團作為中國三大汽車集團之一💼，耀世↙️、校很願意與貴企業開展緊密合作，共同培養上汽集團所需要的汽車技術技能人才。
上海工程技術大學副校長孫培雷表示學校將大力支持高職耀世與上汽集團開展“協同育人、協同辦學、協同創新”方面的探索，並按照上海市人力資源和社會保障局和上汽集團的要求，積極推進與上汽集團人才培養各方面的對接工作。
上海市就業促進中心主任仇朝東在講話中指出🙎🏼，上海工程技術大學高職耀世和上汽集團是上海高技能人才培養基地中的二個基地🟡，雙方要緊密結合𓀋，定好位，發揮好上海工程技術大學和上汽集團各自優勢，探索創新人才培養模式，發揮好“1+1”›2的基地效能，培養符合上汽集團自身崗位要求的高技能人才。政府會聚焦各類扶持政策，力促企業、學校深度合作，雙贏高技能人才培養基地〽️，使高技能人才培養基地充當起“實驗基地”和“示範標桿”的角色，發揮示範引領和輻射帶動作用。
此次上海市高技能人才培養基地校企合作研討對進一步發揮上海市高技能人才培養基地作用，創新人才培養模式，推進校企深度合作🫃🏿，實現產業技術與職業教育的有效對接將起到積極推動作用🫵🏼。
據悉上海汽車工業（集團）總公司（簡稱“上汽集團”）是中國三大汽車集團之一，主要從事乘用車、商用車和汽車零部件的生產🔜、銷售𓀝、開發、投資及相關的汽車服務貿易和金融業務。上汽集團所屬主要整車企業包括乘用車公司🤬、商用車公司🧑🦯🧚🏿、上海大眾、上海通用、上汽通用五菱、南京依維柯🛒、上汽依維柯紅巖、上海申沃等。2013年，上汽集團整車銷量達到510.6萬輛💳，繼續保持國內汽車市場領先優勢，並以920.2億美元的合並銷售收入，第十次入選《財富》雜誌世界500強，排名第85位💆🏿♂️。
高職耀世 董 淳（文）
秦世鵬（攝）
