會議由教務科科長林春老師主持，耀世領導、督導室、教務科、各系部主任參加了會議。首先林春老師對2013-2014學年第二學期的工作做了總結回顧，並對人才培養計劃優化的方案進行了介紹🛒。調研員楊國平老師對督導工作進行了總結，本學期督導的重點工作是對校企合作辦學的寶鋼班和市教委委托耀世娱乐舉辦的骨幹教師培訓班的教學情況督查，通過檢查，兩方面教學都滿足了辦學的需要，圓滿完成教學任務。系部也分別對學期的工作和工作中遇到的問題提出自己的想法💇。
胡院長從日常教學工作、競賽😵、特色（中高職貫通、雙證融通📍、教學成果獎、教學比武、教學名師、教學團隊、精品課程）等三方面對一學期工作做了總結；另一方面，介紹新的培養計劃製定方法是按照專業認證的要求，比過去更加嚴謹，製定的過程是由多個小的閉環組成的一個大的閉環🚴♀️🖕🏿；胡院長也對督導工作提了建議，希望督導能夠對新進的年輕教師重點以“導”👨🦽➡️，對在教學過程中經常有問題的老師重點以“督”🤛🏼。
最後劉院長對教學工作提出新的希望和要求，系部要相對“均衡”的“非均衡”發展🙋🏼，在“非均衡”發展中起到“鯰魚效應”🐕，要勇於創新🤘🏽，突破瓶頸；培養方案的製定要符合專業認證的方法📊🏌🏻，對接產業體系，以點帶面🧟，推動整個專業的發展；職業教育的春天來了🙇🏽，我們應該抓住機遇，迎接挑戰🫵🏼，促進我院職業教育的大發展。
高職耀世教務科 李厚佳（文）秦世鵬（攝）
